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「地域の小さな総合商社」となり、介護・医療・福祉のことで困った時にはここに行けば安心と頼りにされる会社創りを目指しています!保育園を探しながら働く方の為の企業内保育室完備【無料】「最後までその人らしく暮らせる住まい」をモットーに介護予防からお看取りまで、利用者様に寄り添うサービスを提供します。多職種連携、看取りに寄り添える方そして、これから寄り添っていきたい人材を募集します。あなたの経験・知識・やる気を活かしてみませんか。
・資格取得支援制度や独立を目指す方の社内ベンチャー制度などスキル・キャリアアップを支援します。
・「自考自立」をモットーに利用者様と職員の自己実現が会社の願いです。

医療・介護の連携と最新ICT利活用により、 
療養生活からお看取りまで、オーダーメイドでサポート。


人生の数だけ関わり方がある
最後までその人らしく
暮らせる住まい
安心と自由を必要とするすべてのひとに


・平成28年11月オープン
・「医療・介護特化型」をコンセプトにした、これまでにないサービス付き高齢者向け住宅です。
・地域の医療機関、往診医から信頼をいただき、入居定員44名はほぼ満員、現在も入居待ちとなっています。

・比較的自立に近い入居者様もいますが、お看取りを前提とした療養生活を希望されている方を
 広く受け入れており、これまでに16人のお看取りをさせていただきました。

介護と看護・連携の力で支える
・日中は介護職員5~6名、看護職員が2名の体制。
・夜勤帯は介護と看護が1人ずつ、ペアになるようシフトを組んでいます。

・シフトと業務分担に応じて各居室をルートで回り、
 看護対応・身体介護など ケアプランに沿った訪問看護/ヘルパー業務を担っていただきます。
・同時に適時コール対応、目配り、気配り、声掛けといった、
 日々の生活の場に欠かせない「暖かな家作り」も 大切な業務と位置付けています。
・喀痰吸引研修に全額会社負担にて参加可能です。スキルアップ、キャリアアップを応援します。

最新センサー・ICTで見守る
・ベッドセンサー/ICTコールシステムを全室に導入。
・先進的な介護施設としてメディアにも多数紹介されています。

施設長挨拶私が「介護の仕事に就こう」と決めたのは12歳の時でした。
きっかけは、最終的に寝たきりになった祖母の介護だったと思うのですが、正直あまり覚えていないんです。(笑)
それでも迷わず介護の学校に進学し、療養病床と有料老人ホームで20年間、様々な経験をさせていただきました。
私は介護職として「悔いのない仕事をすること」をモットーにしています。
お看取りの時期が迫って、その人のために精一杯寄り添うことも大切ですが、そういった状態になる前から、
その方は何がしたいのか、かなえられる願いはないか、日頃から話すこと聞くことで、入居されている方ひとりひとりの想いを知り、
実現のお手伝いをすること、それが私たち介護職の果たすべき役割であると思います。
相手を知ろうとすること、それができる方であれば、技術は後からでも十分に付いてきます。
入居者様はもちろん、ご家族様、一緒に働く職員も含め、関わるすべての人の気持ちを大切にできる方を私たちは仲間として求めています。

スタッフの声僕はもともと、介護とは全く関係のないエンジニアの仕事をしていました。
身内の看護をきっかけに、縁があって特別養護老人ホームで介護の仕事をすることになったんです。
今はサービス提供責任者として、入居者様へのサービス提供内容の調整、職員の配置とシフト管理、そして業務効率化に向けた取り組みなど担当しています。
「わらい」は特養のように、施設として画一的なサービスを全員に提供すればよいわけでは無く、人の数だけ関わり方やプランの異なるサービスを提供しています。
限られた人員と時間のなかで、どこまでひとりひとりのニーズや希望に合わせることができるか、そこが一般の施設との一番の違いであり、難しさでもあります。
また特養では、様態が悪化したりお看取り間際になると病院に救急搬送されますが、わらいでは「終の棲家」として、最期の最期まで関わることができ、僕はそこにやりがいを感じています。
お看取りを実際に経験すると、そこで必要なのは技術や知識だけでは足りず「心のサービス」が必要なんだと感じました。
もちろん大変なことも多いですが、自分本位に物事を考えるのではなく、人に興味を持てる方であれば、この仕事はとても意義が深く、自分を成長させてくれる職場だと思います。

募集要項

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職種/仕事内容
医療・介護・福祉
①介護職員(正社員)
●現場の職員としての対人援助業務のほか、居室担当や情報管理、書類管理、連携などの施設運営業務も担って頂きます。相手の気持ちになって行動できる方、最期まで丁寧に関わる介護を希望される方を募集。

②介護職員(パート)
●併設のヘルパーステーションスタッフとして居室に訪問し対人援助業務を担っていただく他、デイサービスの送迎介助、食事提供、その他のレクや見守り、相談業務など「介護保険外」の関わりも分担して担って頂きます。介護・看護などが連携して業務にあたっています。施設介護未経験の方でも歓迎しております。

③施設看護師(正社員)
●現場の職員としての医療的管理、服薬、胃ろう管理、その他対人援助業務の他、情報、書類管理など多職種連携の医療管理面の柱として勤務して頂きます。介護施設未経験の方も歓迎です。

④保育士(正社員・パート)
●礎グループ社内保育室における保育全般をお任せします。
乳幼児を対象とした保育室です。子供達一人ひとりの発達に寄り添いながら、ゆっくりと保育とむきあうことができます。
また、経験がある方であれば、そのノウハウやアイデアを現場に活かすべく、ご意見をください。
対象となる方
①介護職員(正社員) 介護施設経験者・介護福祉士歓迎

②介護職員(パート) 無資格者応相談

③施設看護師(正社員)正看護師 病棟経験3年以上

④保育士(正社員・パート) 保育士資格保有者
勤務地
〒343-0031
埼玉県越谷市大里173-1
サービス付き高齢者向け住宅「わらい」
(東武スカイツリーライン 大袋駅下車)徒歩15分
勤務地2
〒343-0047
埼玉県越谷市弥十郎582-1
「めぐり保育室」
(東武スカイツリーライン せんげん台駅下車)バス(弥十郎第2公園入口下車)徒歩2分
アクセス
東武スカイツリーライン「越谷駅」下車 徒歩15分程度
勤務・休憩時間
①介護職員(正社員) (1)07:00~16:00 (2)09:00~18:00
           (3)11:00~20:00 (4)17:00~ 9:00(休憩120分)
②介護職員(パート)  (1)06:00~15:00 (2)09:00~18:00
           (3)11:00~20:00
③施設看護師(正社員)(1)08:30~17:30 (2)17:00~09:00(夜勤 月5回程度)
④保育士(正社員・パート)(1)08:00~17:00 (2)09:00~18:00
             (3)08:00~18:00の間の3時間以上(パート)
給与・昇給・賞与
①介護職員(正社員)基本給 200,000円~
(夜勤手当 8000円/回 処遇改善手当 12,000円~ 介護福祉士手当 3,000円)
賞与年2回(昨年度実績年合計基本給2ヶ月分支給)
【給与例:(夜勤5回) 252,000円~】

②介護職員(パート)早番・遅番シフト対応可能な方
 時給 1,250円~
(基本時給1,050円+処遇改善手当 時給+200円) ●介護福祉士手当 3000円/月
※9:00~18:00などシフト固定の方は基本時給1030円+処遇改善手当

③施設看護師(正社員)基本給 260,000円~
(夜勤手当10,000円/回)
賞与年2回(昨年度実績年合計基本給2ヶ月分支給)
【給与例:(夜勤5回) 310,000円~】

④保育士(正社員・パート) 基本給180,000円~ ・ 時給 900円~
正社員:賞与年2回(昨年度実績年合計基本給2ヶ月分支給)

※各種手当有り
※試用期間6ヶ月(試用期間も給与減ありません)
休日休暇
週休2日(シフト制)
年間休日120日 年次有給休暇 産休休暇 育休休暇 介護休暇 
待遇・福利厚生
◆賞与年2回(昨年度実績年合計基本給2ヶ月分支給)対象:正社員
◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆交通費支給(上限10,000円)
◆慶弔休暇
◆企業内保育「めぐり保育室」無料利用可
(8:30 ~ 18:00)
◆退職金制度あり(勤続5年以上)
◆資格取得支援制度
車通勤の可否
マイカー通勤可

会社概要

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企業名
株式会社 礎
業種
医療・福祉
事業概要
礎グループ(社員数150名)は越谷市で11年、在宅介護と医療ネットワークを深めてまいりました。
介護・医療の専門職の連携を基に、すべての人が幸せに生き、希望する場所で亡くなることが出来る社会の実現を目指しています。

【株式会社 礎】
・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・住宅型有料老人ホーム

【株式会社 リップル】
・通所介護 ・地域密着型通所介護 ・療養通所介護

【有限会社 ベック】
・訪問看護事業

【株式会社 カルディアコーポレーション】
・障がい者就労移行支援事業
所在地
越谷市 東越谷二丁目17番地6
設立
2007年
従業員数
150名
資本金
400万円
売上高
55000万円
ホームページ
http://www.ishizue-c.jp/